ПРОДУКТИВНЫЕ СОТРУДНИКИ – ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ в Алматы

Каждому руководителю хотелось бы, чтобы его сотрудники были максимально эффективны в работе. Как этого добиться? Ответ – на семинаре тренинге.
Стоимость участия в семинаре – 9.800 тенге за одного человека (с учетом НДС).
По окончанию обучения выдается сертификат.


Организатор: «МЦФЭР-Казахстан»
Лектор: Терещенко С. В. – автор уникальной авторский методики пятиступенчатой диагностики персонала, участник международных HR-конференций, стаж работы руководителем в казахстанских и международных компаниях – более 15 лет.
Дата проведения: 27 мая 2011 года.
Место и время проведения: Университет Кимэп, холл1, новое здание.

План семинара:
10.00-13.00 – Первый блок.
Тема: В чем причины низкой эффективности сотрудников.
1. Почему возникает вопрос «Где найти нормальных сотрудников?».
2. Что делать, если у компании прибыль меньше, чем могла бы быть, а коллектив требует повышения зарплат.
3. Как побудить сотрудников делать именно то, что нужно для процветания компании.
4. Что важно знать руководителю о компании в целом и о сотрудниках в частности, чтобы увеличить прибыль.
5. Как руководитель может воздействовать на сотрудников с целью повышения эффективности их работы.
14.00-16.00 – Второй блок.
Тема: Сотрудники – самый ценный капитал компании. Что можно сделать, чтобы данный капитал приносил максимальную прибыль.
1. Как организовать работу, чтобы каждый сотрудник полностью исполнял свои должностные обязанности и приносил максимальную пользу для компании.
2. Что поможет сэкономить деньги и время и добиться высокой эффективности сотрудников.
3. Где искать ответ на вопрос: «Я вижу, что каждый мой сотрудник старается на благо компании, почему тогда результат оставляет желать лучшего?».
4. Как бороться с приемом « Имитация Бурной Деятельности».
5. Как из общей массы сотрудников безошибочно выявить «Имитаторов Бурной Деятельности».
16.00-17.00 – Ответы на вопросы аудитории.

В стоимость семинара входит:
1) Раздаточный материал.
2) «Библиотека кадровика» модели управления персоналом, выпуск 2011 года. – в издании обобщен передовой опыт зарубежных стран, проанализированы различные концепции системы управления трудовыми ресурсами. Представлена авторская разработка С.В. Терещенко – «Система качественного отбора кандидатов. Метод пятиступенчатой диагностики» - позволит самостоятельно разработать оптимальную модель управления персоналом с учетом специфики вашей компании.
Продолжительность – 7 академических часов, с 10.00 до 17.00. Кофе-брейк – с 13.00 до 14.00.

Для участия необходимо оформить заявку и отправить ее по факсу или на e-mail: callcenter@mcfr.kz, info@mcfr.kz, mcfr@mcfr.kz. Наш сайт: www.mcfr.kz
Вы можете получить ответы на интересующие вас вопросы, позвонив по многоканальным телефонам: Тел./факс: +7 (727) 32-36-212, 32-36-213, 32-36-214.
Ольга Азбель. тел.: +7 (727) 3236-212 (вн. 283), моб: +7 777 263 41 10. e-mail: azbel@mcfr.kz