Менеджер отдела продаж. в Алматы

Образование: экономическое либо техническое (нефтегазовое)

Опыт работы с предприятиями в нефтегазовом, металлургическом, как в сфере снабжения, так и поставок.
Навыки:
• знание технических параметров насосных агрегатов
• профессиональные: технические знания об устройстве, функционировании и сферах применения инженерно-технического оборудования, такого как: насосы, многоступенчатые насосные станции, запорная арматура; общее представление о технологиях
• знание трубопроводного транспорта Казахстана;
• технические навыки в нефтегазовой отрасли будут большим преимуществом;
• личные отношения приветствуются;
• знание маркетинговых стратегий;
• опыт работы с заводами-изготовителями насосных агрегатов;
• самостоятельная реализация проектов.

Обязанности:
• участие в тендерах и подготовка документации;
• анализ и маркетинг рынка;
• работа с клиентами, поиск клиентов, грамотное разъяснение технических моментов клиенту;
• работа с заводами-производителями;
• коммерческое сопровождение контрактов;
• техническое сопровождение контракта.
• работа с существующей клиентской базой и ее расширение
• ведение сделки от момента получения заявок и предоставления коммерческого предложения до момента отгрузки продукции Заказчику;
• Обработка входящих запросов, переговоры с клиентами, подготовка коммерческих предложений;
• ведение договорной работы;
• проведение презентаций компании и спектра товаров потенциальным клиентам;

Требования:
• Мужчина от 24 до 45 лет.
• Высшее образование. Приветствуются кандидаты с образованиям в областях нефте- и газопереработки.
• Опыт продаж насосного оборудования от 2-х лет (желателен опыт работы с насосными оборудованиями);
• Активность, трудолюбие, умение убеждать, пунктуальность, ответственность, презентабельная внешность.
• Microsoft office, Outlook
• Владение иностранными языками;
• Наличие водительского удостоверения категории В.
• Возможны командировки

Условия:
• Пн-Пт, с 9 до 18, час обеда.
• Заработная плата обсуждается на собеседование
• Оклад % от продаж, оплата мобильного телефона.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Строгий Dress Code
• Возможны тренинги за рубежом на заводах-производителях.