Тренинг: ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ в Алматы

Вниманию специалистов по подбору и оценке персонала!

Тренинг: ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

Дата проведения: 12-13 апреля 2011 г., Алматы
Тренер-консультант: Дарья Ефимова, консультант, бизнес-тренер Ассоциации Бизнес Мастерства (Москва). В послужном списке Дарьи Ефимовой – опыт на позиции директора в рекрутинговом агентстве, заместителя директора по управлению персоналом в Инвестиционной группе Абсолют, директора по персоналу компании ФАСКО (200 человек), практический тренерский опыт в отраслевом университете REMI (обучение руководителей). Клиенты: Газпромбанк, ВТБ 24, Сбербанк России, «Газпром промгаз», IBS, ФАСКО, ФЛОРИ, БФТ, Human Capital, «Диоген», «Ашан», «Леруа Мерлен», «Снежная королева», «Восток-сервис», Мэри Кей, Элекснет, Джет, КПМГ, НЛМК, и др.

Как показывает практика, стоимость замены сотрудника из-за ошибок при подборе высока, по оценкам специалистов - от 2-3 до 5-6 окладов. В настоящее время компании стремятся внедрить достаточно универсальные и объективные методы оценки сотрудников при подборе для того, чтобы избежать замены неподходящих специалистов. Использование такого инструмента как интервью по компетенциям - отлично зарекомендовавший метод оценки кандидатов при приеме на работу и сотрудников в целях их развития. Тренинг «Интервью по компетенциям» учит применять модель компетенций в оценочных интервью.

Цели тренинга:

Сформировать умения и навыки оценки персонала по компетенциям при подборе.
В процессе тренинга участники:

Познакомятся с разнообразными методами применения компетенций при проведении отборочных интервью
Освоят пошаговую технологию разработки техник, заданий и упражнений для проведения интервью по компетенциям
Попрактикуются в проведении интервью по разработанным методикам
Формат и методы проведения:

Продолжительность тренинга: 16 часов, включая 2 кофе – паузы и обед

Тренинг включает следующие виды активности:

Работа с кейсами
Ролевые игры участников
Групповая, индивидуальная работа
Упражнения
Теоретические блок